Fiscalía General de Justicia de la CDMX

Información del puesto

Atribuciones y responsabilidades

ACUERDO FGJCDMX/01/2024 POR EL QUE SE ESTABLECEN ATRIBUCIONES EN MATERIA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS; SE TRANSFORMA LA DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS DEL DELITO EN LA COORDINACIÓN GENERAL DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS, SE EXTINGUEN Y CREAN DIVERSAS ÁREAS QUE LA COMPONEN; SE CREA LA DIRECCIÓN BIOPSICOSOCIAL PARA LA ATENCIÓN PERICIAL A VÍCTIMAS EN LA COORDINACIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN FORENSE Y SERVICIOS PERICIALES Y SE LES ASIGNAN FUNCIONES

Artículo 12. La Dirección de Informes Victimológicos cuenta con las facultades siguientes:

I. Realizar informes victimológicos que abonen a la procuración de justicia, la detección del riesgo en que se encuentren las víctimas y aporten elementos para documentar el daño material e inmaterial para la reparación del daño, además de brindar información de las características y contexto de las víctimas, que garanticen la implementación de enfoques diferenciados;

II. Realizar informes victimológicos como estudios sociales, estudios socioeconómicos, informes de visitas domiciliarias, valoraciones de riesgo, impresiones diagnósticas, valoraciones psicosociales, entre otros;

III. Aplicar el MAIV;

IV. Implementar los mecanismos de coordinación y criterios de actuación en materia de atención a víctimas con personal policial, ministerial, pericial y de asesoría jurídica para la creación de estrategias integrales para la atención a víctimas;

V. Colaborar con el Ministerio Público en la creación de estrategias para la detección y atención integral del riesgo victimal, para auxiliar en el proceso de otorgamiento de medidas de protección;

VI. Aplicar protocolos, manuales, lineamientos, acuerdos y directrices y demás normatividad aplicable para la atención a víctimas;

VII. Aplicar protocolos específicos para la atención a víctimas de delitos de género, así como de delitos de alto impacto; y

VIII. Las demás que establezca la normatividad aplicable.

Datos del titular

Semblanza

Licenciada en Derecho por la Facultad de Estudios Superiores Acatlán de la UNAM, cuenta con años de experiencia en el servicio público. A lo largo de su trayectoria, destaca su compromiso institucional y liderazgo en diversas instituciones como el Centro de Atención Integral a Víctimas de Delitos Cometidos en Razón de Género, Sede 1; el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, entre otros.

Currículum

Escolaridad:

Licenciada en Derecho por la Facultad de Estudios Superiores Acatlán de la UNAM

Experiencia:

PUESTO: SUBDIRECTORA

CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL A VÍCTIMAS DE DELITOS

COMETIDOS EN RAZÓN DE GÉNERO, SEDE 1

16 DE FEBRERO DE 2026 – JUNIO DE 2026.

Funciones:

● Supervisar el procedimiento de Atención que se brinda en el Centro de Atención Integral a Víctimas de Delitos cometidos en razón de Género Sede 1.

● Supervisar la asistencia, atención psicológica, médica, de trabajo social, medidas de protección y demás especializadas de urgencias a las víctimas de delitos cometidos en razón de Género, con un enfoque psicosocial y de derechos humanos, así como perspectiva de género y enfoque diferencial

● Supervisar e identificar la atención en los casos relevantes de violencia hacia la mujer, cuando por sus circunstancias y la gravedad del delito impliquen riesgo a su integridad personal o vida; en coordinación con los órganos a cargo de la Procuración de Justicia

● Supervisar la correcta aplicación de MAIV

● Supervisar e Identificar el riesgo en que se encuentran las víctimas de delitos de género, en particular, el riesgo de muerte para las mujeres a fin de auxiliar en el proceso para el otorgamiento de medidas de protección con perspectiva de género

PUESTO: SUBDIRECTORA DE CONCILIACIÓN INDIVIDUAL ZONA NORTE

CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL

26 DE DICIEMBRE DE 2023 – 15 DE FEBRERO DE 2026.

Funciones:

● Supervisar la operación del procedimiento de conciliación prejudicial individual que realicen las oficinas estatales, de apoyo e itinerantes en la zona norte (Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Coahuila, Durango, Nuevo León, Tamaulipas, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora y Zacatecas), con la finalidad de cumplir con los principios de imparcialidad, neutralidad, flexibilidad, legalidad, equidad, buena fe, información, honestidad y confidencialidad; y conforme con lo establecido en el estatuto orgánico del centro y demás normatividad en la materia.

● Supervisar la ejecución del procedimiento de conciliación prejudicial individual, a efecto de que se realice conforme lo establecido en la normatividad aplicable y en estricto apego a la ley.

● Implementar medidas en la aplicación de políticas institucionales que sirvan para instrumentar el procedimiento de conciliación prejudicial individual, a fin de que éste se ajuste a lo previsto en los artículos 684-E, y 684-F de la ley federal del trabajo.

● Proponer a la dirección de Conciliación Individual Zona Norte la actualización del manual de organización y procedimientos, así como de los lineamientos del procedimiento de conciliación prejudicial individual, a efecto de homologar el servicio a nivel nacional.

● Generar los reportes relacionados con el procedimiento de conciliación prejudicial individual, a efecto de que éstos sean integrados en los informes, planes de trabajo y metas de la coordinación general de conciliación individual.

PUESTO: CONCILIADORA INDIVIDUAL

CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL

01 DE ENERO DE 2023 – 25 DE DICIEMBRE DE 2023.

Funciones:

● Redactar, revisar y sancionar los acuerdos o convenios a que lleguen las partes, así como elaborar el acta en la que se certificará la celebración de audiencias de conciliación y dar fe, en su caso, de la entrega al trabajador de las cantidades o prestaciones convenidas;

● Expedir las actas de audiencias de conciliación a su cargo, autorizar los convenios a que lleguen las partes y las constancias de haber agotado la etapa de conciliación prejudicial obligatoria en aquellos casos que ésta no fuere posible. Expedir las copias certificadas de los convenios y las actas de su cumplimiento;

● Verificar que el procedimiento de conciliación a su cargo no exceda de 45 días naturales;

● Cuidar y verificar que en los acuerdos a que lleguen las partes no se vulneren los derechos de los trabajadores. Lo anterior sin perjuicio de que busque la potencialización con perspectiva de derechos sociales;

● Salvaguardar los derechos irrenunciables del trabajador.

PUESTO: JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE APOYO A LA CONCILIACIÓN INDIVIDUAL ESTATAL

CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL

16 DE OCTUBRE DE 2021 – 31 DE DICIEMBRE DE 2022.

Funciones:

● Coordinación de los procesos para la firma de convenios masivos en las Oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

● Verificar en el Sistema Nacional de Conciliación (SINACOL), la carga correcta de los convenios masivos, con el fin de llevar un control estadístico de los convenios realizados.

● Ser responsable del archivo de trámites en todo lo relacionado con el procedimiento de conciliación “documental y electrónico”.

● Conducir y registrar el control de gestión de la Subdirección de Conciliación Individual Estatal.

● Auxiliar en la expedición de copias certificadas que realice la persona conciliadora;

● Auxiliar a la persona conciliadora a remitir en forma electrónica al Tribunal que corresponda la constancia de no conciliación y el convenio de conciliación, en caso de dicha autoridad lo requiera.

PUESTO: COORDINADORA DE ASUNTOS LABORALES INDIVIDUALES

DESPACHO JURÍDICO: CECILIA RASGADO & ABOGADOS

FEBRERO DE 2017- 28 MAYO DE 2021.

Actividades:

● Elaboración de escritos tales como demandas por despidos injustificados, escritos de pruebas y promociones en juicio litigioso, incidentes y amparos directos e indirectos, seguimiento de trámites en inicio y conclusión de juicios laborales y amparo, así como atención de audiencias en materia laboral.

● Elaboración de contratos individuales de trabajo, reglamento interno de trabajo, documentación para exhibir en las inspecciones de seguridad e higiene realizadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y bajas de personal, directamente en empresas privadas.

● Atención de audiencias y seguimiento de juicios ordinarios y especiales en Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje en la Ciudad de México e interior de la República, así como atención de audiencias de Conciliación ante Centro Federal y Estatal de Conciliación Laboral.

● Elaboración y seguimiento de trámites ante diversos Institutos y Dependencias tales como el Registro Público de Propiedad y Comercio, Instituto Mexicano del Seguros Social, Instituciones Financieras y de Crédito e Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial.

Extracurricular: